In der fünften Folge der „Intern2China“-Reihe des Benelux Chamber of Commerce blicken unser Foreign Counsel Philip Lazare und Praktikant Christian Loos auf sechs Monate in Shanghai zurück. Christian, Teilnehmer des Frühjahrsprogramms 2025, war bei Shaohe in den Fachteams Handelsrecht und M&A-Transaktionen eingebunden.

Das in weiterem Umfang novellierte chinesische Gesellschaftsgesetz ist am 1. Juli 2024 in Kraft getreten. Unter anderem hat es mehrere wichtige Anpassungen an der Corporate-Governance-Struktur (d. h. insbesondere die Organisation und Kompetenzverteilung von Geschäftsführung und Aufsichtsorgan) eingeführt. Es enthält insbesondere klare Anforderungen an die Mitbestimmung der Arbeitnehmer und erhöht somit unmittelbar die Compliance-Anforderungen an Gesellschaften. Im vorliegenden Artikel wird eine chinesische Gesellschaft mit beschränkter Haftung (GmbH) als typisches Beispiel herangezogen, um diese Anforderungen zu erläutern, die in wesentlichem Umfang auch für Aktiengesellschaften gelten.

Die vom Obersten Volksgerichtshof der Volksrepublik China veröffentlichte gerichtliche Auslegung – „Auslegung zu Fragen der Anwendung von Rechtsvorschriften bei der Verhandlung von Arbeitsstreitigkeiten (II)“ („Auslegung“) – ist am 1. September 2025 in Kraft getreten. Diese wird erhebliche Auswirkungen auf sämtliche Arbeitgeber, einschließlich Unternehmen mit ausländischer Kapitalbeteiligung, entfalten.