中国将自2024年12月1日起正式实施外国人工作许可证与社会保障卡的融合集成，通过将外国人来华工作许可信息加载至社会保障卡中，依托社会保障卡的各项功能，给在华工作的外国人提供更加便捷、高效的服务。相关系统已于12月1日更新完成。

2020年1月1日，《中华人民共和国外商投资法》（以下简称“《外商投资法》”）施行，而原先外商投资企业主要依据的《中华人民共和国中外合资经营企业法》、《中华人民共和国外资企业法》、《中华人民共和国中外合作经营企业法》（以下简称“三资法”）同时废止。《外商投资法》要求外商投资企业在组织形式、结构和行为规范等方面依据《中华人民共和国公司法》（以下简称“《公司法》”）进行调整。

在实践中，或有员工与公司“约定”或财务岗员工“自行安排”，做低自己的部分应税工资，将这部分收入以报销的方式从公司获取的情形。诚然，这种操作在商业社会并不罕见。员工据此能够少缴部分个人所得税，企业也可通过员工提交的发票“正常”做账、经营。这种操作看似只是公司帮了员工一个小忙，而对公司经营没有或几乎没有任何不利影响。但是，一旦员工与公司发生劳动争议，这种“操作”就成为了拿捏双方的“痛脚”。例如，如果双方就解除劳动关系无法协商一致，那么企业能否以员工涉嫌偷税违反法律为由解除员工？如果员工以企业“配合”上述操作对企业进行胁迫，企业又该如何应对呢？