随着ChatGPT横空出世、DeepSeek普及深度思考,生成式AI服务已逐渐成为企业不可或缺的实用工具。越来越多的企业选择(有限度地)接纳AI,允许员工使用,甚至为员工购买AI服务、创建工作账号,以此希望将员工使用AI的行为纳入企业风险管理框架。
欧洲跨国企业、特别是其中国子公司如果计划或已经允许员工在工作中使用中国本土的生成式AI服务,如DeepSeek、Kimi、豆包等,可能受到哪些专门法律规制?本文将从人工智能监管和个人信息保护两个角度切入,分别考察中国和欧盟两个法域的相关法律,并试图回答此类企业在上述场景下的普遍疑惑:我需要关注中国/欧盟的哪些法规,需要履行何种程度的合规义务?
关于人工智能监管相关法规,请阅读欧资企业使用中国AI服务会受到中欧哪些法律管辖?(上)
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